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用人單位與勞動者約定培訓(xùn)服務(wù)期時,能否同時約定違約金?
日期:2022-09-23 瀏覽次數(shù): 4729

HR常見問題:用人單位與勞動者約定培訓(xùn)服務(wù)期時,能否同時約定違約金?

法律顧問解答:

可以。根據(jù)《勞動合同法》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分攤的培訓(xùn)費用。

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