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勞動合同的必備條款有哪些?
2022-09-23
HR常見問題:勞動合同的必備條款有哪些? 法律顧問解答: 根據《勞動合同法》第十七條,勞動合同應當具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; …
用人單位可以代扣勞動者工資的情況有哪些?
2022-09-23
HR常見問題:用人單位可以代扣勞動者工資的情況有哪些? 法律顧問解答: 根據《工資支付暫行規定》第十五條,有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資: (一)用人單位代扣代繳的個人所得稅; (二)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用; (三)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費; (四)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的…
用人單位與勞動者約定培訓服務期時,能否同時約定違約金?
2022-09-23
HR常見問題:用人單位與勞動者約定培訓服務期時,能否同時約定違約金? 法律顧問解答:可以。根據《勞動合同法》第二十二條,用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議
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